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| 無条件の雇用延長協定むすぶ 秋闘で定年引き上げをめざす 東京・上北沢自教 |
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| （『自交労働者』2012.11.15） | |
【東京】上北沢自動車学校労組は昨年の春闘で、定年後の雇用について本人が継続雇用を希望した場合、勤怠や業務成績についての条件を付けずに雇用期間を延長する協定をむすびました。 継続雇用制度には勤務延長制度と再雇用制度がありますが、たいていの企業は再雇用の形をとっており、今までより低い賃金で契約させられているケースが多く見られます。 現在60歳の一般的な給与所得者の男性では、まだ部分年金とよばれる報酬比例部分が支給されていますが、来年４月１日以降に60歳を迎える男性から支給額が３年ごとに１歳ずつ引き上げられ、１９６１年４月２日以降生まれた男性（女性は１９６６年４月２日）から部分年金は完全になくなり、年金支給も65歳からとなります。 同組合では、秋闘で定年の引上げをかちとるため、高年齢者雇用安定法改正を理論的に活用するための学習を強化しています。 |
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自 交 総 連