客待ち中のタクシーに自交総連への加入を呼びかける宣伝部隊＝２月20日、横浜駅前

宣伝カーからの訴えに車を降りて耳をかたむけるタクシー乗務員＝２月21日、静岡駅前

　今回の特徴は、対話を重視したことです。そのなかで「労働時間が長い」「給料がもっと欲しい」「車が多すぎる」と不満が蔓延しているにもかかわらず「組合があっても…」（名古屋駅）、「組合がないから、会社に従うしかない」（静岡駅、新富士駅）とあきらめの気持ちを多くの仲間が持っていることが浮き彫りになりました。

　賃金は、今回の事例で営収に対して５０％を超える賃金率は、ありませんでした。低いところで３４万５千円以下３５％（岐阜羽島駅）という所もありました。

　雇用状況は、年金受給者が多く、なかには営業所に在籍する３０人全員が６０歳以上で年金者の職場（桑名駅）もありました。

キャラバンに出発する左から小林､池田､田村の各氏と激励にかけつけた領家委員長＝２月20日、本部前にて

　自交総連の知名度は高く、対話した６２％の仲間が「知っている」と答えてくれました。名古屋駅で「昔は強かったな〜自交総連は…」言葉をかけられ、今こそ組織の拡大に踏み出す激励の声と受け止めました。

　この行動に、東京地連の池田忠司氏（日の丸自交労組書記長）と徳永昌司氏（グリーンキャブ労組書記長）が全日程を参加して頂き成功に貢献しました。

　国土交通省は２月９日、仙台圏のタクシーをめぐる諸問題について、関係者間で自主的なとりくみを検討するため、「仙台圏におけるタクシー問題対策協議会」を設置。８月をめどに検討結果を集約、制度改正などに反映させるとしています。

　この協議会は、全国各地でも見られる増車による交通渋滞や、過労運転による安全輸送の破壊など、具体的な問題を解決するためにタクシー事業者を始めとする関係者間で自主的なとりくみを検討するためにモデル的に設置されました。

　今回の協議会設置に対し、宮城地連では、「今回、東北運輸局が協議会の設置を決めたことは、目的や期間が限定的なものであるにせよ、画期的なものといえます。この協議会を積極的に活用し、恒常的なタクシー委員会に発展できるよう努力が求められています」との見解を発表し、また、当面の提案として、（１）協議会の構成員が多数になるため、問題を整理するための事務局を設置すべき。（２）適正な台数、適正な実車率に対する考え方。（３）タクシー労働者の賃金システムについての説明。（４）問題の根本的解決策としてのタクシー運転免許構想。（５）資料の配布については、東北運輸局を通じ、自由にできるようにする――などを提案していくことにしています。

ＣＳＲなどについて学習する京都地連の仲間＝１月１７日、京都

底上げ闘争での奮闘を確認

　【京都】１月１７日の春闘学習会で、今春闘は、企業の社会的責任（ＣＳＲ）を問う闘いの意味、底上げ闘争として、（１）一職場一重点要求の設定と追求、最賃保障の協定化、（２）生計原則にもとづく賃上げ要求と将来展望を切り開く具体的政策要求での協力・共同、（３）適正な台数、運賃水準の確保にむけた闘い、などを強調して闘うことなどを学習しました。

賃金の底上げを重点要求に奮闘することなどを決めた春闘学習討論集会＝２月６〜８日、神奈川

切実な要求実現めざし闘う

　【神奈川】２月６〜８日、春闘学習討論集会を開催。「賃金の底上げ闘争」をはじめとする諸要求を意志統一し、職場討議を開始することを確認しました。

　２日目の分散会では「すでに会社から合理化が出ている｣｢有休枠（１日何人）の撤廃を」「定時制賃金の見直し」など、切実な要求の実現をめざし闘う意見が次々に出され、熱を帯びた議論が交わされました。

　また、３日目の全体集会では、賃金の底上げとして足切以下の賃率を見直すことなどを重点要求に奮闘することを決めました。

組織拡大を最優先課題にとりくむことなどを決めた中国ブロック協議会の05春闘学習会＝２月８日、岡山

０５春闘、 組織拡大最優先に

　【中国ブロック】中国ブロック協議会（岡山、広島、山口）は２月８日、２２人が参加する中０５春闘学習会をひらきました。

　開会あいさつで中谷議長は、規制緩和後の無線室と乗務員のトラブルや各地でタクシー強盗が相次いでいる実態にふれ、「幸か不幸かこれらに遭った人は自交総連の組合員ではないが、逆にそれだけ組合員が少ないとも言える。全組合員が情勢認識を一致させ、ブロック内の組織拡大を成功させよう」と述べ、今春闘では、組織拡大を最優先の課題としてとりくむことなどの意思固めを行いました。

春闘討論集会で各分散会に分れ議論を行う仲間＝２月７〜９日、東京

分散会にわかれ議論を展開

　【東京】２月７〜９日、２９２人が参加して春闘討論集会をひらき、０５春闘方針を決めた他、各分散会にわかれて議論が行われ、組織強化・拡大では日常的な組合員とのつながりを重視している（タクシー）、今春闘の労使交渉は企業の存続・発展のための方策を真摯に議論する場とする（ハイヤー）、１万円の賃上げ、年間２００万円の一時金を要求（自教）、年間休日を増やすために実施可能な人員を増やす（技職）などの活発な意見が交わされました。

２・１宣伝行動でデモ行進を行う埼玉地連の仲間＝２月１日、埼玉

春闘勝利へ５つの柱で奮闘

　【埼玉】２月１５日、中央委員会をひらき、２・１宣伝行動では３００人近くが集まり行動できたことを評価。この勢いで春闘勝利をめざすことを意志統一し、（１）増車ストップ・大幅減車実現、（２）同一地域・同一運賃維持、（３）足切廃止と賃金体系正常化、（４）職場の権利とルールの確立、（５）組織の拡大・強化の５つを重点に奮闘することを決めました。

闘う意思固めを行った大阪地連中央委員会＝２月15日、大阪

法違反点検闘争を強化する

　【大阪】２月１５日の中央委員会で、全議案を承認し、０５春闘方針を確立。闘う意思固めを行いました。

　冒頭あいさつで権田委員長は、運賃値下げ競争にふれ､｢基本的方針として反対で、労使にとっても百害あって一利なし｣と結論づけ､２月２３日に共通課題での共同を呼びかける行動を表明しました。

　また、０５春闘では５０００台規模の減車、元の運賃に戻せの運動の強化を強調して、各単産にも、共同を呼びかける運動を柱に、法違反点検闘争を強化することとしました。

機関紙づくりについての基本的講義を受ける参加者＝２月７〜８日、福島・いこいの村なみえ

　講義を受けたのち、班に分かれて実際の新聞づくりとレタリングの実技を行いました。初めての参加者も多く、夕食もそこそこに深夜まで記事を書く人もいました。協力して８日昼までに新聞をつくりあげました。

班に分かれて機関紙づくりを行う参加者

　福島の狩野安夫さんは、次のように感想を述べています。

「初めての新聞づくりでしたので、かなり頭を痛めましたが、仲間のご協力をいただき、ようやくできた新聞を読み直し、皆さんに楽しく読んでもらう文章づくりがこんなに難しいとは思いませんでした。ただ悪戦苦闘し、できた時の喜びを仲間とともにわかち合えた、この教訓をこれからの組合活動に生かしていきたいと思います」。

　【奈良】生駒市衛生社支部は２月９日、不当解雇をめぐる控訴審判決で大阪高裁より組合員３人の解雇は不当とする勝利判決をかちとりました。

　この事件は、０２年１２月に会社側より、ゴミ混入収集を記者会見で告発し、生駒市との業務委託契約を解消させようとしたとして組合員３人が不当に解雇されていたもので、判決では、「会社の不正による負担は生駒市市民に及ぶ、極めて公益性の高いものであることを考えれば、組合員らが会社における「ゴミ混入収集」について市民に説明し、会社の適正な収集体制を確立、実現していくという点で一定の役割を果たした面があったことは否定できない｣と判断し､いわゆる「内部告発不当論」を退ける画期的判断を示しています。

　また、会社が問題のすりかえを狙って執拗に主張してきた暴力団との密接な関係（家庭ゴミに事業ゴミを混載している状況をビデオテープに収録し、暴力団に渡したとする件）に関しては、「会社が主張する暴力団との関係についても、それを具体的に裏付ける事実を確認するに足る証拠はない」としたうえで組合側の主張に理解を示す完全勝利の判決となっています。

　香川地連丸亀東讃交通労組は、組合員への差別や賃金変更について申し立てをしていた事件で２月１４日、中央労働委員会の勧告にもとづき、（１）組合員の差別をしない（２）累進歩合をやめ最低賃金法違反とならない賃金にむけて会社は組合と誠実に団体交渉を行う、という和解を会社と成立させました。

　この事件は、組合が最低賃金法違反を労基署に申告したのをきっかけに、賃金の変更や組合員への差別などが行われたものですが、地労委では証拠が不十分などとして差別が認められなかったため、組合が再審査を申し立てていました。

　和解にもとづき、すでに会社から、足切りを４２↓３２万円に引き下げ、足切り未満のオール歩合３８％はやめて固定給を支給、最低賃金は保障する、という賃金改定案が提示されており、足切り未満ではかなりの改善となります。ただし、月額営収が２か月連続して３２万円未達成の者は翌月から日勤とするという条件がついているため、組合では、足切り額や日勤から元に戻る条件、特別休暇などで営収が低くなった場合の扱いなどについて、非組合員にも訴えて、団体交渉をしていくことにしています。

結成１５年以来初めて作られた全労連の統一要請書

　統一要請書は１項が、すべての産業への統一要請、２項は自交総連としての要請となっています。なお、全労連の要請事項についての回答は求めませんが、提出先の反応や意見、などを本部に集約してください。自交総連の要請事項については回答を本部へ報告してください。

自　交　総　連